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企業(yè)文化


企業(yè)價值觀是指企業(yè)在長期發(fā)展中形成和遵循的基本信念和行為準則,是企業(yè)對自身存在和發(fā)展的意義、對企業(yè)目的、對企業(yè)員工和顧客的態(tài)度等問題的基本觀點,以及評判企業(yè)和員工行為的標準。企業(yè)價值觀告訴員工“我們應(yīng)該怎么做”或者“什么對我們才是最重要的”。

核心價值觀是公司遵循的基本的價值取向,是指導員工行動的最核心的原則。

公司全體員工要自覺恪守“人為本、和為貴、效為先”這些核心價值觀。

人為本
  ※ “以人為本”是公司對人的基本態(tài)度。
  ※ 尊重人的價值。使員工的理想與公司的目標一致,使員工的個人價值在公司得以實現(xiàn)。 ※ 信任人的能力。給予適當?shù)沫h(huán)境和激勵,使員工工作更有主動性,更有創(chuàng)造性。
  ※ 激發(fā)人的潛能。注重培養(yǎng)員工、發(fā)展員工。和為貴
  ※ 內(nèi)外和諧的環(huán)境是公司事業(yè)成功的基本條件。堅持注重和諧環(huán)境的建設(shè),為可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
  ※ 大力培育和建設(shè)和諧文化,倡導融洽的人際關(guān)系,形成相互理解、密切配合、積極協(xié)作、團結(jié)共進的良好局面。
  ※ 對內(nèi)要在發(fā)展過程中不斷完善管理運營機制,建立科學高效的流程,千方百計地提升員工的凝聚力和向心力,優(yōu)化發(fā)展質(zhì)量。
  ※ 對外要致力于和客戶建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,與政府、供應(yīng)商及其他相關(guān)利益方建立友好合作關(guān)系,為發(fā)展提供良好支持。
  ※ 堅持可持續(xù)發(fā)展的道路,最大限度地發(fā)揮有限資源的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益,促進人與自然的和諧。

效為先
  ※ 高效是公司的生存之道,是決定公司長期生存發(fā)展的基本要素,是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、獲得持續(xù)發(fā)展的重要保證。
  ※ 高效的背后是一系列良好的運行機制的支撐。公司要不斷優(yōu)化運營管理機制以保證高效的實現(xiàn)。
  ※ 高效要求專業(yè)、專注、敬業(yè)、樂業(yè);倡導準確、迅速、到位的執(zhí)行。
  ※ 行動前要目標明確,執(zhí)行時要方法正確、反應(yīng)迅速,能夠獨立解決問題并搞好團隊協(xié)作,爭取最佳結(jié)果。
  ※ 倡導雷厲風行、反應(yīng)敏捷、緊張有序、只爭朝夕的工作作風。杜絕不進取、不作為、回避問題、松散拖拉的工作表現(xiàn)。

 

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